Activités

Les actions du Tönissteiner Kreis sont structurées en priorité autour du soutien de futurs cadres internationaux et du dialogue transfrontalier.

Futurs cadres internationaux

L'idée fondatrice du Kreis fut de créer un réseau apte à préparer de jeune gens qualifiés à l'exercice de responsabilités internationales. Des étudiants ayant vécu à l'étranger furent reçus au sein du Kreis et purent bénéficier du conseil et du soutien de membres expérimentés.

A l'aube de l'an 2000 fut développée, en vue de fournir un soutien externe aux futurs cadres, une série de programmes:

  • Welcome In Germany est une plateforme du Tönissteiner Kreis destinée à aider les boursiers étrangers du DAAD à s'intégrer plus facilement en Allemagne. Les membres du Kreis invitent les jeunes boursiers à participer aux activités dans le cadre du Kreis mais aussi dans un cadre plus familier et privé. Le programme est une coopération entre le Tönissteiner Kreis et le DAAD-Freundeskreis.
  • Par la Ostinitiative (Initiative en faveur de l'est), le Kreis s'ouvre à la jeune génération de cadres des nouveaux Länder formée et engagée à l'international.
  • Les membres du Kreis exercent des responsabilités de mentor et de conseil à destination des futurs cadres orientés à l'international.
  • Par la Berliner Initiative (Initiative de Berlin), le Kreis s'engage en faveur d'une amélioration des conditions de travail et de vie des cadres internationaux, par exemple pendant la formation ou à l'occasion de l'entrée dans la vie active.
  • Au sein du Studierendenforum (Forum étudiant), des étudiants hautement qualifiés de toutes les disciplines sont introduits aux sujets internationaux et préparés, de manière ciblée, aux responsabilités qu'ils seront appelés à exercer.
  • Initiative en faveur de la durabilité. Depuis 2020, les membres intéressés organisent des activités sur la durabilité écologique, sociale et économique au sens de l'Agenda 2030 pour le développement durable. Les parties intéressées échangent régulièrement afin d'aborder les thèmes de la durabilité, tant au sein du Tönissteiner Kreis qu'à l'extérieur, en tant que multiplicateurs dans l'environnement professionnel respectif.
  • L'initiative pour la parité et l‘égalité des sexes s'est développée dans le Tönissteiner Kreis depuis 2018. L'initiative a pour but d’éclairer la question de parité des sexes et plus particulièrement dans le leadership au féminin d'un point de vue de la valorisation de la diversité et basé sur des données et statistiques fiables. Les premiers formats de discussion avec les membres du Tönissteiner Kreis et des experts externes visaient surtout à récolter ces données et informations. Ont été mis en évidence la virulence de la question de l'égalité et en ont suivie des recommandations d'action dans un contexte international et au sein de divers secteurs tels que les start-up et les entreprises côtées en bourse (DAX), le secteur financier, en Affaires étrangères et dans le milieu de la politique de sécurité.

    La discussion a contribué à activer la discussion au sein du Kreis lui-même. Le thème de l'égalité des chances a été abordé dans une perspective transgénérationnelle et en relation avec l’orientation future du cercle.